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提升巡察人员素质水平 青白江计划5年巡察70多个单位
发布时间:2019-09-11 17:52:34 | 发布者:大槐夏楼网 | 文章阅读量:1262 

在东城区,3至5名“小巷管家”形成一个“管家团”,管家团成员共同商议,在街巷内认领项目,开展志愿服务。在西城区德胜街道,每条街巷平均由两名“小巷管家”巡查,10至15名志愿者协助工作,实现工作日全周期覆盖。

2017年,青白江区从纪检、组织、审计、财政等部门选拔160人组建了区委巡察专业人才库,由青白江区委组织部从中抽调32人次参加了区委第一轮、第二轮及市委交叉巡察试点工作。

检察官提醒,现在诈骗手段种类繁多,令人防不胜防。本案中,王菁的文化水平较低,法律意识淡薄,社会经验欠缺,面对新型诈骗没有辨别能力,容易上当受骗。然而当她意识到被骗后,并没有报案,而是贪念作祟,自己也加入了诈骗团队,并通过复制自己被骗的套路,诱使他人上当受骗来赚钱,这显然不是应对被骗的正确方式。发现遇到诈骗,不要慌张,应收集证据尽快报案,用正确的方式挽回损失。

“巡察队伍建起来,要想发挥利剑作用,必须加强教育和管理。”青白江区委巡察办副主任表示,今年以来,该区举办巡前专题业务培训班4期200余人次,组织巡察干部先后到绵竹、邛崃、新都等异地交流学习6批次,选派人员参与省、市、区巡察工作和纪检业务培训,强化巡察人员对政策法规和巡察知识的学习,以及先进经验及成果的借鉴和运用,全面提升巡察干部综合素质。同时,加强对巡察干部工作纪律的监督和管理。巡察前,与巡察人员签订《巡察工作保密承诺书》《回避承诺书》;巡察期间,严格执行考勤及“日报制”、“周报制”等管理制度;巡察结束后,到被巡察单位对各巡察组及成员在巡察期间遵守巡察纪律和执行八项规定等情况进行调查测评,并作出书面评价。

封面新闻讯(记者席秦岭罗田怡)今年5月起,成都市青白江区委在全区启动巡察工作,计划5年内对全区70余个单位实施巡察,实现十一届区委任期“全覆盖”。为确保巡察工作取得实效,青白江区委巡察办从加强巡察干部队伍入手,对人员准入、教育和管理从严把控,不断提升巡察人员思想意识和素质水平。

据研制专家介绍,彩虹-7型融合彩虹系列无人机先进气动、隐身及无尾飞行控制等技术,定位为战略级信息保障和高价值目标打击航空装备;彩虹-7型装载电子对抗、光电、雷达载荷,利用其低可探测性优势突进敌方阵地,更加抵近目标执行长时间作战任务,截获敌方雷达、通信等电子信号,同时对敌指挥所、导弹发射阵地、舰船等高价值目标实施侦察、识别、监视;彩虹-7型配置内埋弹舱,根据作战要求选择发射反辐射导弹、空地导弹、远程炸弹或反舰导弹等武器实施目标摧毁;彩虹-7型利用其隐身优势静默前突,通过双机远距离定位,引导后方战机发射远程反辐射导弹,实施对敌预警机攻击,实现与有人战机协同作战。

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